为引进优质教育人才，优化我校教师队伍结构，经区委、区政府批准，决定面向社会公开引进高中优秀教育人才7名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理
1．列入财政全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。
2．按长沙市望城区教育人才引进相关政策享受我区教育人才引进的相关待遇。
三、引进岗位及计划数
四、报名条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。
（二）资格条件
1．人员性质：在编在岗高中教师。
2．学历及专业：本科及以上学历；学历证书上的所学专业、教师资格证书上的任教学科和职称证书上的专业类别三项中，至少有两项与应聘岗位一致。
3．年龄：男性45岁以下（1977年8月1日及以后出生），女性40岁以下（1982年8月1日及以后出生）；符合岗位条件第1、2、3、4款中任一岗位条件的年龄放宽至男性48岁以下（1974年8月1日及以后出生），女性45岁以下（1977年8月1日及以后出生）。
4．教师资格证：具有与引进岗位一致的高中教师资格证书。
5．普通话水平：高中语文教育教学岗位要求二级甲等及以上等级证书；其他教育教学岗位要求二级乙等及以上等级证书。
6．工作经历：有三年及以上（时间计算截至2023年8月31日）与报考岗位一致的全日制普通高中毕业班教育教学工作经历或担任市级及以上示范高中的学科组长、备课组长经历。
（三）岗位条件
一级教师及以上专业技术职务，同时具有以下资质之一：
1．享受省级及以上人民政府特殊津贴的教育专家；
2．辅导学生在高中学科奥赛全国联赛中获省级赛区一等奖及以上荣誉的学科竞赛教练；
3．省级及以上教育行政主管部门组织的与报考岗位一致的学科类现场课堂教学比武、比赛中一等奖获得者；
4．省级及以上名师工作室首席名师及团队成员或省级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；
5．市级及以上教育行政主管部门组织的与报考岗位一致的学科类现场课堂教学比武、比赛中一等奖获得者；
6．市级及以上名师工作室首席名师及团队成员或获得市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；
7．湖南省芙蓉教学名师，湖南省未来教育家或精英教师。
（四）不得报名的情形
1．望城区在编教师。
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3．被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员。
4．有违规补课等违反师德行为的人员。
5．具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进程序
（一）电子邮箱报名
1．采用电子邮箱报名的形式（不接受现场报名）。报名对象须于2023年5月5日至5月19日24：00前将下列材料的原件扫描件一起打包压缩后作为邮件附件发送至指定邮箱13507417639＠163．com，邮件及邮件附件的名称均为：报考岗位－姓名（如：高中语文－李某某）。
报考者应提交的材料
（1）《2023年长沙市望城区第一中学公开引进教育人才报名登记表》（以下简称报名表，详见本公告附件1，报考人员需提前下载填写好）；
（2）其他材料：①身份证；②学历证（第一学历和最高学历）；③教师资格证；④普通话证；⑤职称证；⑥工作经历证明（附件2，自行下载打印完善）；⑦符合岗位条件的相关材料（证明、证书或文件等）。上述②③④⑤⑦项材料取得时间应在报名时间之前。
2．相关要求：每人限报一个岗位，引进条件以发布的公告为准。报考人员应认真阅读引进公告，报考符合条件的岗位。
对报名人员的资格审查包括报名时的资格初审、材料评审、考察时的资格复审等，资格审查工作贯穿本次引进全过程。报名人员提交的报考材料应当真实、准确。报名人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消引进资格。
3．考核比例：岗位计划数与报名人数应达到1：3的比例，未达到考核比例的，则取消、核减或调剂该岗位计划数，报考岗位被取消的报考者不再改报其他岗位。
（二）资格初审
由招聘小组根据报考人员递交的相关资料进行资格初审，初审合格者进入下一环节。
（三）材料评审、面谈和试教
1．时间、地点、具体事项：另行公告（报考人员应及时查看望城一中微信公众号、望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号发布的相关信息）。
2．通过资格初审的报名人员须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料（含获奖、培训、任职等情况的原始材料、证件或证书）的复印件。
3．材料评审：由外聘专家对资格初审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审。
4．面谈：面谈主要测试报名人员的理论水平和应变能力等，主要内容为教育理论、德育工作、学校管理、教学研究等方面的内容，满分为100分（四舍五入后保留两位小数），合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。
5．试教：根据报名人员所报科目组织进行试教，试教时间为40分钟，全程安排学生参与听课，主要测试报名人员教学能力水平满分为100分（四舍五入后保留两位小数），合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。
为确保引进人员质量，经专家评审组集体研究，确无合适人选的，按程序报批后，可以取消、核减或调剂该岗位计划指标。
（四）成绩合成
综合成绩＝材料评审成绩×20％＋面谈成绩×20％＋试教成绩×60％，综合成绩相同的，试教成绩高者优先。
（五）体检
1．根据各岗位引进计划数，按综合成绩高低，以1：1的比例确定入围体检人员。时间、地点、具体事项另行公告。
2．体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，费用自理。
3．对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向长沙市望城区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。
4．如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且面试面谈成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。
5．经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件相关规定，保留其体检资格，并与2024年新引进教师或新招聘教师一并参加体检。
（六）考察
调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该引进岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。
（七）录取聘用
1．对考察合格的拟聘人员按有关规定进行公示。公示无异议后，正式办理聘用手续，纳入全额拨款事业编制管理。其中调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
2．拟聘人员未按时报到的，取消其聘用资格。本次引进的教师五年内不得调出本校。
六、其他事项
1．本次引进工作在长沙市望城区人事工作领导小组的统一领导下进行，由长沙市望城区第一中学具体组织实施，区委编办、区人社局、区教育局、区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。
2．本次引进考试报名和资格初审、材料评审、面谈和试教、成绩公布、体检、考察等事项均通过长沙市望城区第一中学微信公众号、长沙市望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号向社会公开发布，请报考人员及时关注。
3．实行诚信考试。报考人员提供的资料必须真实、可靠，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消考试资格；在面谈和试教及后续环节有放弃行为的，录入望城区教师招聘考试失信人员名单。
4．本公告由长沙市望城区人力资源和社会保障局、长沙市望城区教育局、长沙市望城区第一中学负责解释。
咨询电话：
长沙市望城区第一中学：0731－88062525
长沙市望城区教育局：0731—88068543
监督电话：
望城区教育局监审法规室：0731—88063561
望城区人社局事业单位管理科：0731—88081720
以上电话请在工作日上班时间拨打（9∶00—12∶00；13∶00－17∶00）
附件1：
《2023年长沙市望城区第一中学公开引进教育人才报名登记表》.docx
附件2：
长沙市望城区第一中学
2023年5月5日
原文链接:http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/qzfxxgkml/qtzfxxgk_131516/gkmltzgg/202305/t20230505_11086621.html
