因教育教学工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件精神，经高新区党工委研究决定，面向社会公开招聘名优骨干教师63名，公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、具体招聘岗位及计划
招聘幼儿园教师3名、小学教师39名、初中教师21名，具体招聘岗位及计划详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
招聘岗位条件请详见《2023年衡阳高新区公开招聘名优骨干教师岗位及条件一览表》（附件1）和《2023年衡阳高新区公开招聘名优骨干教师绿色通道条件一览表》（附件5）。
（三）资格条件
1.学历要求：幼儿园名优骨干教师岗位具有大专及以上学历；小学初中名优骨干教师岗位具有本科及以上学历；报考人员的学历必须为国家认可的学历。高校毕业生报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2023年7月31日前取得，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。
2.具有报考岗位相应学段及以上教师资格证。未取得教师资格证的应届毕业生报考人员须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书）。在2023年12月31日前未取得相应层次的教师资格证者取消聘用资格，解除聘用合同。
3.在岗教师必须经原单位出具同意报考证明（见附件3）。
4.报考幼儿园、中小学名优教师岗位人员的教师资格证学科需与所报考的学科相符。
5.普通话达到相应学科要求（语文、英语、音乐为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）。
6.年龄要求：以符合毕业生类别条件报考幼儿园名优骨干教师岗位年龄30岁以下（1993年4月1日以后出生），以符合在岗教师类别条件报考幼儿园名优骨干教师岗位年龄35岁以下（1988年4月1日以后出生），以符合毕业生类别条件报考中小学名优骨干教师岗位年龄35岁以下（1988年4月1日以后出生），以符合在岗教师类别条件报考中小学名优骨干教师岗位年龄40岁以下（1983年4月1日以后出生）。
7.高校毕业生是指2021年、2022年、2023年普通全日制高校毕业生，尚未入编公务员或参照公务员管理的机关、事业单位的工作人员。
8.有编制的报考人员在报名时应已达到原单位的最低服务期要求（时间截止为报名前一天），并签订承诺书（见附件4），否则不予报名。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.还在合同期内的特岗教师（服务期自聘用上岗之日起算）。
3.党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查监察调查的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
6.因违反师德师风、职业道德被查处的人员。
7.有吸毒史、患有精神疾病史的人员。
8.试用期或最低服务期未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考）。
9.在读的普通高校全日制毕业生（在读的全日制研究生）不能以本科等学历报考，其他情形以此类推。
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
整个招聘按照发布招聘信息——现场报名（资格初审审查通过、上交资料及复印件、录入报名信息并确认)——资格复审——领取准考证——面试——体检——考察——确定拟聘用人员名单——资格终审——公示——办理入职手续的程序组织实施。
（一）发布信息
2023年4月11日至4月19日将在衡阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡阳高新区官方网站（http://hygx.hengyang.gov.cn/）发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间： 2023年4月29日至2023年5月1日，9：00-12:00，14:30-17:00，逾期不补报。
2.报名方式：本次报名采用现场报名，不接受其他形式报名，招聘条件以招聘公告为准，每个考生只限报考一个岗位，可以委托他人现场报名。报名时需要携带证件原件和上交以下各项资料：①本人近期免冠2寸正面照片3张（35×45mm，蓝底证件照，贴一张在报名表上，上交两张）；②本人有效居民身份证复印件（正反两面）；③学历、学位证复印件、教育部学历证书电子注册备案表、出国留学人员应提供教育部相关部门出具的学历（学位）认证报告；④教师资格证复印件（与所报岗位相应学段及以上的证书）；⑤普通话证复印件；⑥在岗教师必须经原单位出具同意报考证明(见附件3，应届毕业生或待业者没有签订劳务合同的考生不需要）；⑦符合报考岗位所对应的资历材料证书和相应的认定文件复印件（荣誉证书需配套相关表彰文件）；⑧有编制的报考人员须签订承诺书等相关资料（见附件4）；⑨国外留学生需上交教育部学历认证证明。
3.报名地点：衡州小学
4.报名流程：
（1）填写报名表：考生在网上下载报名表（附件2）并进行电子填报相关信息，打印出来，签名处必须为手写。报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确，因考生填写错误而影响参加报考由考生本人负责。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（2）现场资格初审：报名时由现场工作人员进行资格初审。
（3）上交报名表及相关资料，录入报考信息并确认，报名成功。（无需缴费）
5.资格复审：招聘工作领导小组组织工作人员对报名成功人员进行资格复审，复审不通过人员不得进入下一个招聘环节。
6.准考证领取：准考证领取时间、地点及要求请及时关注衡阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡阳高新区官方网站（http://hygx.hengyang.gov.cn/）网上公告，不再电话通知。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试现场资格复审、面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请考生参加考试时随身携带，妥善保管，以免影响考试。
（三）开考比例：招聘计划数与每个招聘岗位资格复审合格人数的比例须达到1∶3方可开考，招聘计划数与资格复审合格人数的比例未达到1∶3的，经高新区公开招聘教师工作领导小组研究同意，并报市人社局批准，降低开考比例或适当核减岗位招聘计划，并于考试前在衡阳市人力资源和社会保障局（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/ ）、衡阳高新区官方网站（http://hygx.hengyang.gov.cn/）予以公告。报考被取消岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。
（四）面试
1.面试时间、地点及相关要求见相关公告。
2.面试方式
（1）幼儿园名优骨干教师面试分为无生试讲+专业测试，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩=无生试讲×60%+专业测试×40%。
（2）小学名优骨干语文、数学、英语、道德与法制科目面试方法为无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，试讲分数即为面试成绩。
（3）小学名优骨干音乐、体育、美术科目面试方式为无生试讲+专业技能测试。无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩=无生试讲×40%+专业测试×60%。
（4）初中语文、数学、英语、政治、历史、地理科目面试方式为无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，无生试讲分数即为面试分数；初中物理、化学、生物、体育科目面试方式为无生试讲+专业测试。无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩=无生试讲×40%+专业测试×60%。
以上成绩均保留小数点后两位（第三位小数按四舍五入法处理）。如果最终成绩一致将按照无生试讲成绩高低排序，如果无生试讲一致将按照无生试讲主评委分数的高低排序，如果成绩还是一致将按照专业测试成绩高低排序确定名次。根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：1的比例确定体检对象。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争者，面试成绩低于80分,不得列为体检对象。
（五）体检
1.体检对象名单将在衡阳市人力资源和社会保障局（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡阳高新区官方网站（http://hygx.hengyang.gov.cn/）予以公示。
2.体检由高新区教师招聘领导小组统一组织，在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检且符合上述文件规定的体检标准，可以认可其体检结果。并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。
4.应聘人员自愿放弃体检资格或出现因体检不合格的同一岗位根据考生总成绩排名依次递补1次。
5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。
（六）考察
体检合格者即为考察对象，招聘领导小组负责对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法（涉罪信息）等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。若考生出现刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、考察不合格者或弃权者取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
（七）公示和聘用
1.考察合格人员为拟聘用人员，将在衡阳市人力资源和社会保障局（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/ 衡阳市人社局网站）、衡阳高新区官方网站（http://hygx.hengyang.gov.cn/）予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格取消聘用资格而导致岗位空缺的，不再递补。
2.公示期满无异议的拟聘用人员，经高新区教师招聘工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局核准后，按规定程序办理聘用手续。 拟聘用人员经公示无异议后，按照从高分到低分的顺序选岗，并在规定时间内到岗，如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。新进人员属初次就业的实行12个月试用期（以社保缴费记录为准，有社保缴费记录的，视为已就业），非初次就业的实行6个月试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇。录用教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理好相关手续的视为自动放弃。
3.此次招聘人员最低服务年限为5年。招聘人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同以及《衡阳高新区2023年事业单位工作人员最低服务期限协议书》。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。
4.此次招聘人员具有副高及以上职称的人员，如果聘用单位只有一个或者没有岗位时，将采取高职低聘，待有岗位时逐步解决职称聘用问题。
五、其他事项
1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开选聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2.本次选聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
3.做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中将按照新冠病毒防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
4.实行回避制度。凡从事招聘工作的人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，按照相关规定进行处理，并对违纪工作人员进行责任追究。
5.本次招聘考试其他各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过衡阳市人力资源和社会保障局（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡阳高新区官方网站（http://hygx.hengyang.gov.cn/）发布，请考生注意查看，不再电话通知。未按要求参加的，视为自行弃权。
6.本公告由衡阳高新区教师招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳高新区教师招聘工作领导小组研究决定并发布公告。
衡阳高新区教育文化服务中心（报考咨询）：0734-8833078
衡阳高新区组织工作局：0734-8576216
衡阳高新区纪检监察工委：0734-8851353
衡阳市人力资源和社会保障局事业单位管理科全程指导高新区教师招聘工作，指导电话：0734-2896692
衡阳市纪委监委全程监督高新区教师招聘工作，监督电话：0734-8868676
附件1：
2023年衡阳高新区公开招聘名优骨干教师岗位及条件一览表.doc
附件2：
附件3：
附件4：
附件5：
2023年衡阳高新区公开招聘名优骨干教师绿色通道条件一览表.doc
衡阳高新区教师招聘工作领导小组
2023年4月11日
原文链接：http://hygx.hengyang.gov.cn/gxxw/tzgg/20230411/i2980917.html
